Bonjour,
Il faudrait déjà nous dire ce qui est exactement indiqué dans la convocation si par exemple c'est pour un entretien préalable à sanction et s'il est ajouté qu'elle peut aller jusqu'au licenciement, s'il y a une référence à des articles du Code du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.