Se faire accompagner par un conseiller du salarié

Bonjour,
je suis convoquer à l'entretien préalable avant le licenciement.
Est-il préférable de me faire accompagner par un conseiller du salarié?
Merci

Bonjour,
C'est en tout cas toujours ce que je conseille, sachant que vous ne pouvez vous faire assister par un Conseiller du salarié que s'il n'y a pas de Représentant du Personnel dans l'entreprise...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci,
c'est exactement le cas il n'y a pas de représentant du personnel dans mon entreprise.
Cordialement

bonjour,
surtout,faites un compte rendu écrit de tout ce qui se dit,c'est très important.
Amicalement vôtre
suji KENZO

C'est surtout au Conseiller du Salarié de rédiger un compte-rendu de l'entretien préalable et de le remettre au salarié...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

OK, merci pour les infos j'ai beau avoir un certain âge c'est la première fois que je suis licencier.
Cordialement