Faire appel d'un licenciement abusif !

Une décision difficile à prendre dans la mesure où mon avocat est avare d'explications claires et pédagogiques. Mon avocat me donne impression de liquider au plus vite mon affaire pour récupérer son argent et ne daigne pas me donner un rendez pour discuter sur ma demande de reclassement auprès du patron qui m'a "cassé" mon emploi.C'est pour cela que je me permets de vous soumettre mon affaire afin que vous puissiez, m'éclairer pour que je puisse prendre la bonne décision.
1) J'ai subi un licenciement économique par un patron.

2) Le juge des prud'hommes à qualifié ce licenciement économique en un licenciement abusif.

3) Conséquence, le patron est condamné à me payer une somme mais la question de mon reclassement n'a pas été évoqué dans la décision prud'hommale.

4) Ma question est :

Puis-je faire appel pour demander au juge d'appel que mon reclassement soit considéré et revu après un licenciement abusif concernant (un sénior) ?

Bonjour,
Il ne suffit pas que le licenciement soit jugé abusif pour que vous puissiez exiger la réintégration dans l'entreprise car l'employeur peut toujours s'y opposer, il faut qu'il soit annulé par exemple dans le cadre d'un licenciement collectif pour absence de plan de sauvegarde...
Si vous faîtes Appel, l'employeur ne manquerait pas de faire un Appel incident pour remettre en cause l'ensemble du Jugement, cette décision est donc à prendre avec beaucoup de précautions d'autant plus que vous risquez de ne pas obtenir ce que vous voudriez...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.