Bonjour,
Si vous étiez sanctionné et même licencié, vous pourriez faire valoir que vous n'avez pas reçu la formation nécessaire, je vous conseillerais de vous rapprocher des représentants du Personnel...
Au niveau responsabilité civile, c'est l'employeur qui est concerné, au niveau pénal, il n'y a que si un délit caractérisé pouvait être retenu contre vous, mais il semble que ce ne soit pas le cas...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.