On m'impose des congés avant licenciement

Bonjour à tous,
Je travaille dans un agence immobilière depuis Avril 2012 en salarié, elle est en redressement depuis Octobre 2012.
Ma patronne m'a annoncée il y a 10 jours qu'elle me licenciait par rupture conventionnelle.
La procédure n'est toujours pas lancé et ce soir elle m'a appelé à 20H15 sur mon portable perso pour m'imposer de prendre mes congés à partir de demain matin en attendant la procédure, ne voulant plus me voir à l'agence ( 1ere question : A t-elle le droit de faire ca ? ) . Nous sommes donc en redressement et elle va licencier économiquement l'assistant mais moi elle veut me licencier en rupture conventionnelle sachant que c'est cacher la vérité ( 2 ème question : A t-elle la aussi le droit de faire ca ? )

Merci d'avance pour vos réponses.Je suis assez inquiet parce que j'ai peur de me faire avoir.

Pierre.

Bonjour,
Le licenciement est une chose et est à la seule initiative de l'employeur, la rupture conventionnelle en est une autre et provient d'un accord commun...
L'employeur ne peut pas modifier la date des congés payés moins d'un mois à l'avance et par ailleurs vous forcer à prendre des congés payés par anticipation, ceux en cours d'acquisition, à prendre à partir du 1er mai 2013, vous pourriez donc refuser...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.