Pour une meilleure compréhension, vous auriez dû poursuivre ce sujet...
Je ne vois pas déjà pourquoi vous accepteriez un arrangement qui ne peut conduire qu'à vous léser...
Les période à temps partiel doivent être proratisées dans l'ancienneté mais c'est la moyenne des salaires des 3 derniers mois ou des 12 derniers avant l'arrêt de travail, au plus favorable des deux qui doivent être pris en compte...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du personnel ou, en absence dans l'établissement, d'une organisation syndicale...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.