Bonjour,
Le Médecin du travail a dû vous déclarer inapte lors de la visite de reprise en deux visites espacées d'au moins 2 semaines ou en une visite en cas de danger immédiat et si l'employeur ne vous a ni reclassé, car il doit quand même en rechercher un, ni licencié après un mois, il doit reprendre le versement du salaire...
Pendant ce mois, si vous avez la prescription d'un arrêt-maladie par le médecin traitant parce que votre état de santé le justifie, la CPAM vous versera des indemnités journalières, comme entre les deux visites d'ailleurs...
Pour les congés payés, je vous ai déjà répondu dans ce sujet :
Les congés payés acquis et non pris au moment de l'arrêt ont dû être reportés et il faudrait voir avec l'employeur comment vous pourriez les prendre...
Donc, vous pourriez demander à l'employeur de les prendre pendant le mois destiné au reclassement, sinon, il devra vous les indemniser dans le solde de tout compte...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.