Bonjour,
Sauf dispositionn plus favorable à la Convention Collective applicable, un arrêt-maladie non professionnelle ne compte pas dans l'ancienneté...
L'indemnité légale de licenciement est après un an de présence mais même si cela est rare, la Convention Collective applicable peut prévoir une ancienneté minimale inférieure...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.