Bonjour,
Normalement, si l'attestation destinée à Pôle Emploi a été correctement remplie par l'employeur, cela ne devrait pas avoir d'incidence mais il pourrait essayer de se faire faire une attestation par la caisse de congés payés...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.