Bonjour,
Il faudrait impérativement que l'employeur vous confirme par écrit qu'il vous dispense d'effectuer le préavis par exemple dans la lettre de licenciement et ainsi il devra vous le payer, sinon, je vous conseillerais de vous présenter à votre travail normalement pour ne pas être accusé(e) d'abandon de poste...
S'il vous dispense d'effectuer le préavis, l'employeur pourrait quand même vous le payer mois par mois mais j'ajoute que si vous trouviez un nouvel emploi, vous pourriez en percevoir sa rémunération tout en cumulant l'indemnisation du préavis...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.