Bonjour,
Si vous avez seulement perdu vos papiers d'identité, vous autorisant à travailler si vous êtes étranger, vous devriez pouvoir sans trop de peine pouvoir en obtenir duplicata avec entre temps une autorisation temporaire de travail ce qui rendrait votre licenciement pour ce motif abusif...
Il faudrait connaître la taille de l'entreprise par le nombre de salariés...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.