Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière depuis décembre 1980. Ma directrice a mis en place une procédure disciplinaire à mon encontre. Elle envisage un licenciement pour insuffisance professionnelle.
Quels seraient mes droits en terme de prime de licenciement??
Ai je le droit Au chômage?
A t-elle le droit de me licencier pendant un arrêt de travail??
Merci de vos réponses.