licemciement avant notification écrite

Bonjour,

Mon responsable m'a annoncé mon licenciement vendredi 18 décembre 2020. Il ma demandé de prendre mes effets personnels et m'a reconduit à la sortie. Ensuite, il a annoné mon licenciement au perssonel de l'entreprise.

Est-ce légal du fait que j'ai reçu par lettre reconmandée que le samedi 19 décembre 2020 la notification du licenciement.

En vous remerciant par avance de vos réponses. Dernière modification : 21/12/2020 - par Tisuisse Superviseur

Bonjour,

Si vous en avez les éléments de preuve, il s'agirait donc d'un licenciement verbal interdit, en plus, il ne respecte même pas apparemment la procédure avec la convocation à un entretien préalable, il pourrait donc être jugé sans cause réelle et sérieuse...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour P.M,

J'ai eu un entretient au préalable le 01 décembre. J'était juste en attente de leur décision.

Cordialement.

Personne peut me répondre ?

Dans ce cas l'analyse pourrait être différente car la rupture du contrat de travail se situe à la date où l'employeur a manifesté sa volonté d'y mettre fin, c'est à dire au jour de l'envoi de la lettre recommandée avec demande d'avis de réception notifiant la rupture...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour vos réponses