Bonjour,
Je présume que l'inaptitude n'est pas consécutive à un accident de travail ou une maladie professionnelle...
Il faudrait que l'attestation indique comme date de rupture du contrat de travail celle de la notification du licenciement et qu'il n'y soit pas fait allusion au préavis...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.