Licenciement csp arrêt maladie

Question

1 message

28/08/2019 11:43

Bonjour,

Mon patron vient de m'annoncer qu il me licencie économiquement, que j'allais recevoir ma lettre demain et qu'on a déjà un entretien prévu le 10 septembre prochain. CSP accepté et delai de 21 jours de réflexion... Cependant j'ai une opération chirurgicale du nez prévu le 4 septembre avec arrêt maladie minimum 15 jours.

Que me conseillez vous pour la bonne marche de mon licenciement ?

Merci. Dernière modification : 28/08/2019 - par Tisuisse Superviseur

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Visiteur · Answer 1 · 29/08/2019

29/08/2019 15:25

Bonjour,

Bien entendu, c'est le RDV ou l'opération qu'il faudra décaler.

P.M. · Answer 2 · 29/08/2019

49386 messages

29/08/2019 15:45

Bonjour,

On ne peut sérieusement pas vous demander de décaler un arrêt-maladie surtout dans le cadre d'une opération chirurgicale prograrmmée...

L'employeur n'est pas formellement obligé de reporter l'entretien préalable mais vous pourriez lui demander...

Le contrat de travail serait donc rompu d'un commun accord au terme du délai de réflexion et le CSP ne commencera qu'après l'arrêt sans que sa durée soit prolongée...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.