Licenciement CDD à cause d'arrêt maladie

Question

1 message

02/09/2014 14:54

Bonjour,

Je suis en CDD jusqu'au 30 septembre. Je suis malheureusement actuellement en arrêt maladie jusqu'au 15 septembre. Connaissant mon employeur et pour l'avoir vu faire avec un autre employé, j'ai eu peur en annonçant mes trois semaines d'arrêt que mon avenir dans cette entreprise soit compromis (en effet, un CDI allait m'être proposé à l'issu du CDD). Mes doutes ont été confirmés, j'ai appris que mon employeur allait chercher à me licencier. Je sais que pour les CDI le licenciement pour arrêt maladie est possible. Mais qu'en est-il pour le CDD ? J'ai lu qu'un CDD ne pouvait être rompu que pour faute lourde ou grave, par accord mutuel ou cas de force majeure. Pouvez-vous m'indiquer si mon employeur peut casser mon CDD à cause de mon arrêt maladie ? Et peut-il le faire pendant que je suis arrêtée ?

En vous remerciant,

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P.M. · Answer 1 · 02/09/2014

49400 messages

02/09/2014 17:36

Bonjour,
En tout cas, le licenciement n'existe pas pour un CDD, il ne peut donc être rompu par l'employeur que pour les motifs que vous indiquez avec en plus l'inaptitude décidée par le Médecin du Travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.