Licenciement Contrat Professionnalisation

Bonjour,j'aurai voulu avoir des informations sur le licenciement en contrat de Professionnalisation en CDD
Je suis actuellement en contrat de professionnalisation depuis mi-mars jusqu’à fin octobre dans une entreprise ma période d’essai est terminé depuis déjà 1 mois.
Hier lors d'un entretien avec le DRH ont m'a fait comprendre que j'avais 15 jours pour améliorer mes résultats et faire des efforts sinon il se pourrait qu'il se sépare de moi.
N'étant plus en période d’essai j'aurai aimé connaitre mes droits et quel moyen aura mon entreprise pour me licencié si je n'accepte par de rupture amiable du contrat.
J'ai pus lire sur divers forum que un CDD ne pouvait être rompu qu'avec l'accord des deux parti ou alors avec un licenciement pour faute grave.
Et si il arrivai a me licencié quel seront mes indemnités ? Devront t'il me payé les salaires que j'aurai dus touché jusqu’à la fin du contrat ?
Il y a tellement de loi et de règles différentes que je m'y perd et je ne sait plus trop quoi en pensé.
Merci de votre aide par avance.

Bonjour,
Vous ne pourrez pas avoir d'information sur le licenciement dans le cadre d'un CDD puisque ça n'existe pas mais uniquement pour un CDI...
L'employeur ne peut le rompre unilatéralement que pour faute grave dans le cadre d'une procédure disciplinaire...
L'insuffisance professionnelle n'entrant normalement pas dans ce cas sauf volonté délibérée du salarié...
En cas de faute grave, le CDD serait rompu immédiatement sans aucune autre indemnité que celle de congés payés...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.