Bonjour,
Il est difficile de vous répondre car nous n'en savons pas plus que vous sur la situation précise, en tout cas, s'il y a fermeture définitive de l'établissement, a priori, il ne peut pas y avoir de chômage technique...
Je vous conseillerais de vous rapprocher des Représentants du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, d'une organisation syndicale ou même de l'Inspection du Travail...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.