Bonjour,
Normalement l'accord se fait à la signature du contrat de travail et pas au terme de la période d'essai...
Ce serait à Pôle Emploi de vous renseigner encore mieux mais à ma connaissance, la partie de la prime de reclassement déjà perçue ne vous sera pas réclamée en tout cas si c'est l'employeur qui rompt la période d'essai mais vous ne pourrez pas en bénéficier à nouveau...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.