Bonjour.
Je travaille dans une enseigne depuis 8 ans.
Je suis en maladie depuis 18 mois.
Ma boutique va fermer fin février 2020 pour raisons économiques. Mon employeur m'en a informé par lettre recommandée.
Sachant qu'il n'y a pas de succursale aux alentours et que je vais refuser ce qu'ils me proposent car trop loin, ils vont me proposer une rupture conventionnelle. (ils viennent de la faire à une collègue)
Dois-je l'accepter ou suis-je en droit d'exiger un licenciement économique?
Quelle solution est la mieux?
Et dans la mesure où je suis en arrêt cela se passe comment?
Merci pour vos réponses.
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Bien cordialement.
Laueva.