Licenciement économique : transactionnelle

Bonjour
Après 9 ans et demi d ancienneté dans mon entreprise , je reçois une lettre recommandée pour éventuel licenciement économique. J ai reçu ma lettre pendant mon conges parental. A l entretien ils m ont proposé 6 mois pour la transactionnelle . J'avais demandé 9 mois car 9 ans et demi d ancienneté dans la boîte . Est ce raisonnable 6 mois ?
De plus mon collègue qui est arrivé 7 mois après moi dans l entreprise a eu 7 mois pour là transactionnelle ?!! Pourquoi une différence de 1 mois ? Est ce dû à mes congés parentaux ? Ne serait ce pas de la discrimination s'il prenait en compte le fait que j ai eu divers congés parentaux dans la société ?
Ne devrais je pas avoir au moins les 7 mois comme mon collègue ?
Merci

Bonjour,
Pour être valable, une transaction ne peut être négociée et conclue qu'une fois la notification du licenciement réceptionnée...
On peut se demander pourquoi, si l'employeur peut justifier un licenciement économique, il propose une transaction...
En principe, une transaction et l'indemnité doivent restés confidentiels même s'ils doivent être déclarés à Pôle Emploi...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.