Licenciement Economique -

Bonjour,

Je travail depuis 13 ans et 1 mois dans une entreprise qui est en liquidation judiciaire à la fin du mois avec pour moi un licenciement économique.
Mon salaire des 24 derniers mois était de 1290€/Mois NET, également j'ai un restant congés acquit non prit de 20 jours.

Voici les questions que je me pose afin de prendre les bonnes décisions,

- Qu'elle va être ma prime de licenciement ?
- Mes congés restant acquit non prit vont t'il est payés ?
- Faut-il opter pour le CSP ? si oui pourquoi ? et qu'elle sera mon "indemnité mensuelle en CSP ?

Merci pour vos renseignements
Cordialement.

Bonjour,
L'indemnité légale de licenciement est de de 1/4 de mois de salaire mensuel brut pour les 10 premières années de présence puis de 1/3 au-delà préavis compris mais celle prévue à la Convention Collective applicable peut être plus favorable...
Les congés payés acquis et non pris doivent être indemnisés...
L'Allocation de Sécurisation Professionnelle est de 75 % du salaire brut et il est en général le salarié a intérêt à opter pour le CSP...
Eb cas d'insuffisance de fonds à la disposition du liquidateur judiciaire, c'est l'AGS qui indemnise par l'intermédiaire de celui-ci...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.