Bonjour,
voila je suis actuellement en CDI depuis 4ans bientôt en tant que veilleur de nuit. J'ai un autre collègue veilleur qui est sur le point de démissionné et j'ai eu vent que mon entreprise avait pour projet de faire appel à une société de gardiennage et supprimé le poste de "veilleur". Ce qui bien entendu me mettrais à la porte.
Le soucis étant que mon employeur est un véritable charlatant qui n'hésiterais pas à trouvé un subterfuge pour invoqué une faute grave pour mon cas (histoire d'économisé les indemnités et nombreux jour de congés que j'ai accumulé)
La faute qu'il invoquerais serais le vol. Je m'explique: j'ai à ma disposition une caisse la nuit (en cas de vente) qui contient un fond de caisse de 120€. Il m'arrive parfois de prendre quelques euros pour le distributeur automatique qui se trouve dans ma résidence. Je précise que prendre quelques euros dans la caisse est toléré. Bien entendu peu de jour après je remet l'argent dans la caisse pour qu'elle revienne a 120€, puis je reprend un peu dedans ex ex ... Ce depuis 3ans sans aucuns problème. Bref ceci étant le patron jouerais sur un soit disant "vol" quand le comptable surveille les caisses et vois qu'il manque quelques euros. Argent qui reviens depuis toujours tot ou tard dans la caisse et de ma poche ! Jamais mon entreprise a du comblé mon fond de caisse ou prendre sur mon salaire pour le faire. Cela à toujours été fait par moi.
J'aimerais savoir en vue de cette pratique et de la situation si il peu faire fonctionné la faute grave pour vol ? Sachant qu'a l'heure actuel mon fond de caisse est OK et que jamais 1€ n'a disparu en 4ans.
Merci d'avance
Dernière modification : 30/09/2015