Bonjour,
Je présume que vous voulez parler de Pôle Emploi...
L'indemnité de licenciement ne constitue un différé d'indemnisation que pour la partie supra-légale c'est à dire si elle dépasse dans le cadre d'une inaptitude professionnelle 1/2 salaire brut par année de présence jusqu'à la 10° année et 2/3 au-delà...
Il est à noter que l'indemnisation du préavis ne peut pas constituer un différé d'indemnisation même non effectué du fait de l'inaptitude...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.