Licenciement et jugement prudhomme

bonjour
j'ai été licencie en juillet 2014.
licenciement abusif reelle (motifs très futiles ,aucun avertissement au préalable ...).
j'etais cadre avec 28 ans d'ancienneté (âge 57 ans).
j'ai pris un avocat et le jugement doit intervenir dans 2mois.
je n'ai retrouve a ce jour aucun poste!!
que puis je attendre en terme d'indemnités ?
sachant que d'après mon conseil il y aura appel (plusieurs mois supplémentaires a attendre) et que j'ai un projet personnel sera t'il judicieux de négocier ?
dans vos pratiques et connaissances combien les juges peuvent proposer dans une situation homme la mienne sachant que les conclusions adverse sont injustifiées (reproches qui ne sont pas dans la lettre de licenciement,
aucune preuve concrète ....)!!!
merci pour votre aide.

Bonjour,
Je pense que vous avez chiffré vos demandes avec votre avocat et si l'entreprise à au moins 11 salariés, l'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ne peut être inférieure à 6 mois de salaire...
La décision d'accepter une transaction vous appartient et ne peut être prise qu'en fonction de la proposition qui vous est faite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.