licenciement malgré procedure prud'homme

j'ai une procédure en cours au prud'homme et mon employeur a décidé
de me licencier pour motif personnel sachant que la loi prévoitqu"un licenciement est nul lorsque un salarié agit en justice pour mettre fin à une discrimination,quels sont mes recours?
je suis actuellement en préavis.la semaine prochaine,j'ai une conciliation au prud'hommes.Puis je faire de nouveau un référé auprés du tribunal ou évoquer lors de la conciliation le fait d'avoir été licencié?ou encore dois je attendre la fin du préavis pour saisir le tribunal pour licenciement illicite?
Merci pour vos réponses.

Bonjour,
La Loi ne prévoît pas que tout licenciement est nul si une procédure basée sur la discrimination est engagée mais il faudrait que l'employeur puisse prouver qu'il a un motif complètement extérieur...
Ce n'est certainement pas la formation de référé qui pourra se prononcer car l'affaire devra être examinée sur le fond...
En raison de l'unicité d'instance, vous pourrez compléter vos demandes lorsque l'affaire viendra en audience de Jugement...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.