Licenciement et paiement heures sup

Bonjour,

Ce post car je suis actuellement en poste en tant que vendeur automobile, mais malheureusement pour moi faute de resultat je vais
prochainement être licencier par rupture conventionnel.
Cependant j'ai un probleme pour mes heures supplementaires que j'effectue depuis 1 ans et demi, pour faire bref nous avons une secretaire qui nous pointes ( atelier, commercial) 7 heures par jour
hors j'en fais 8H30 ( soit 1H30 SUP/jour)que je releve chaque jours sur mon agenda soit à ce jour 419 heures.
Je précise que j'ai un contrat de 35H et sur mes bulletins de paie 151,67h/mois.
Donc je souhaiterais savoir si je suis en droit de réclamer ces heures sup malgrés que je soit pointer 7h ?
En faite je fait ouverture/fermeture du garage 5 jours sur 7, soit 8H30-12H et 14H-19H;

Doit-je les demandées lors de mon entretien ou alors en faire la demande en lettre A.R pour quelles me soient payées lors de mon solde de tout compte.

En éspèrant que vous comprendrai ma situation et vous remerciant par avance de vos futurs réponses.

Bonjour,
La rupture conventionnelle n'est ni un licenciement ni une démission et donc si c'est cette procédure qui est suivie, c'est avec votre accord...
Il vaudrait mieux effectivement faire votre réclamation d'heures supplémentaires avant d'entamer la négociation puisque normalement un tel accord amiable implique qu'il ny ait plus de litige...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour votre réponse j'ai rdv la semaine prochaine avec le directeur et le drh, je verrai bien je disais rupture conventionnel
par défault car ces ce qu'ils ont fait avec mes anciens collégues.Pour mes heures sup es ce qu'ils se couvrent en me pointant que 7 heures par jour ou alors suis-je bien en droit de réclamer mes heures.

Cordialement

Tout dépend si vous avez contresigné ce pointage mais il faudrait bien sûr démontrer que ce n'est pas la réalité...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Je contresigne rien car c'est saisie informatiquement par la secretaire, je suis au courant de ce pointage que depuis 1 mois par cette dernière.

Ce n'est donc pas un pointage fiable...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci pour ces conseils

Bonjour,

J' ai rdv demain pour mon licenciement ( rupture conventionnelle, ou autre...) bref je voulais savoir au niveau des heures supplementaires que je compte réclamer, s'ils se base sur mon salaire fixe ou sur le minima conventionnelle pour le paiement de celle-ci.
De plus s'il y a rupture conventionnelle qu'elle est le préavis qu'ils peuvent me donner car j'ai sans doute déja retrouvé un autre poste ?
En vous remerciant par avance de votre aide.
Cordialement

Bonjour,
Les heures supplémentaires viennent en plus du salaire de base...
Pour la rupture conventionnelle, il n'y a pâs de préavis après la période pendant laquelle chaque partie peut se rétracter et celle destinée à l'homologation par l'autorité administrative qui vient après...
Je vous propos ce dossier
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.