BOnjour,
Je travaille depuis 3 ans dans une entreprise de transport. Le patron lorsque je lui ai demandé un départ en fongécif pour une durée de 8 semaines m'a clairement dit "je suis d'accord pour que vous partiez en fongécif mais d'une part je vous solde vos 5 semaines de congés pendant la période de formation et d'autre part durant la période de formation nous concluons un licenciement pour faute.
Pris par le temps et ayant répondu à ma demande de fongécif écrite qu'au tout dernier moment j'ai accepté oralement le compromis mé pas le licenciement pour faute mais pour rupture conventionnelle.
Mes questions sont les suivantes :
Comment puis je faire valoir mes droits sachant qu'il n'a pas le droit de faire cela, pour les congés et le licenciement ?
Est ce que je toucherais à mes indémnitées d'assedic si je me faisais licencier pour faute lourde ou grave.
Est ce que je peux me faire soutenir par un délégué sindical (il n'y e, a pas dans ma boite) ou vers quels texte de lois puis je m'appuyer...?
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NICO