Bonjour,
Il faudrait déjà que vous indiquiez ce qu'est pour vous une discussion privée sur un réseau social car en général le caractère privé est très aléatoire...
Mais de toute façon, ce n'est que le Conseil de Prud'Hommes qui peut, s'il en est saisi, juger que la faute ne peut pas avoir la qualification de grave et même si le licenciement est sans cause réelle et sérieuse...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.