Licenciement pour faute grave

Question

1 message

09/03/2016 12:25

Bonjour,
Je suis actuellement en contrat CUI dans une école.
La directrice souhaite porter plainte contre moi car une personne lui a donné des impressions écran dans lesquelles je demandais à mes amies sur Facebook ce qu'elles feraient si elles travailliaient dans une école et qu'la maîtresse faisait des fautes d'orthographe.En sachant que je n'ai mentionné ni l'école ni le nom de la maîtresse, je voudrais savoir si:
Je peux être licencié pour faute grave ou perte de confiance?
Si la maîtresse peut porter plainte pour diffamation?
Et ce que je risque.
Merci d'avance pour votre réponse.

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P.M. · Answer 1 · 09/03/2016

49421 messages

09/03/2016 19:45

Bonjour,
Une plainte pour ça, ce serait étonnant...
Il faudrait savoir si vous êtes en CDD ou CDI mais tant que vous n'êtes pas convoqué à un entretien préalable, il semble que vous n'ayez rien à craindre...
Des excuses seraient peut-être les bienvenues...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.