Licenciement pour faute professionnel

Bonjour
J recu mon licenciement pour une faute professionnel commise le 31janvier2015
Nous etions deux techniciens sur ce chantier et mon collegue est plus ancien et plus experimenter ke moi
Lui n'a rien eu et moi on veut me licencier

Bonjour,
Vous dîtes avoir reçu votre licenciement mais que l'on veut vous licencier, alors il faudrait savoir si c'est fait ou que c'est simplement pour l'instant l'ouverture de la procédure...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Bonjour
J recu ma lettre recommande hier matin

Et elle dit quoi cette lettre recommandée...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Elle ne parle ke de moi comme si j'etai seul surle chantier alors ke nous etions 2
Alors ke mon collegues est plus ancien ke moi dans la societe

La faute est ke nous avions oublier de brancher les freins sur les moteur et a cause de ca l'installation na pas pu etre utiliser
Et mon collegue plus ancien ma dit ke c'etait pas un problem de frein mais les moteur ki n'etaient pas assez puissant

Mais elle dit que vous êtes convoqué à un entretien préalable ou que vous êtes licencié auquel cas, l'employeur ne veut pas seulement y procéder mais que c'est fait...
Si le licenciement est prononcé, il ne vous reste plus qu'à le contester éventuellement par lettre recommandée avec AR avant de saisir le Conseil de Prud'Hommes si vous avez les éléments...
Je vous conseillerais de vous rapprocher d'une organisation syndicale voire d'un avocat spécialiste...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

En plus ils m'avait fourni presque tous les caces sans meme ke j'aille en formation.Est ce ke c'est legale?

Que ce soit légal ou pas, soit vous êtes conviqué à un entretien préalable soit vous êtes licencié et dans ce dernier cas, il ne vous resterait plus qu'à le contester car in ne va pas revenir sur la décision de l'employeur sur le forum...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

J deja ete convoker a l'entretien prealable et la j recu la lettre de licenciement.Est ce une bonne idee de contester le licenciement?est ce kil peut eevenir sur sa decision

Vous n'indiquez pas si vous étiez assisté lors de l'entretien préalable...
L'employeur ne reviendra malheureusement pas sur sa décision mais cela vaut le coup d'être tenté en contestant point par point la lettre de licenciement car on ne sait jamais et cela pourrait compter dans la procédure devant le Conseil de Prud'Hommes ensuite...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Merci beaucouo pour tous vos conseil cher ami