Bonjour,
Si l'inaptitude n'est pas consécutive à une maladie professionnelle ou un accident de travail, l'employeur n'a aucune obligation de payer le préavis, et à l'heure actuelle il n'y a aucune disposition légale ou jurisprudentielle qui l'impose, sauf disposition particulière à la Convention Collective applicable...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.