Suite a un accident de la route avec ma voiture de fonction en présence d alcool, survenu sur un jour de congés mon ex patron a pris la décison de me licencier pour faute grave pouvant nuire a la bonne marche de l'entreprise.Ma proffession au sein de celle-ci était commercial sédentaire dans le secteur automobile ceux qui entrainais aucun déplacements en voiture.
En avait il le droit? et si non me conseillerez vous d aller plus loing dans mes démarches malgré que le licenciement ces produits en mars 2009
Merci de votre réponse