licenciment pour faute grave

que risque t on si l on fait mal son travail ? car je suis distributeur de publicité et sur ma feuille de route il me donne 3 heures de tourné alors qu il m en faudrait 6 heures

Bonjour,
En tout cas, il faut que la faute soit avérée pour qu'il y ait sanction et qu'elle ne puisse pas être contestée...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

bonsoir

une chose est sure: si distribuer x publicités en y heures est physiquement impossible (circulation, respect des limitations de vitesse pour l utilisation d un vehicule, ou trajet a faire en sprintant pour le cas d une distribution a pied) aucune faute ne peux vous etre imputable!

je pense meme que la faute pourrait venir de l employeur si vous pouvez prouver l impossibilité de cette tache

si l inaptitude a remplir vos objectifs venait a etre mis en avant, le licenciement serait pour cause reelle et serieuse mais surement pas pour faute grave

cordialement
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Cordialement

Mieux vaut l ouvrir et passer pour un con, que la fermer et affirmer qu on l est ....