Bonjour,
Le salarié peut se renseigner auprès de Pôle Emploi mais il pourrait accepter le CSP qui ne prendrait effet qu'au terme de l'arrêt-maladie...
Il n'est plus question d'aptitude dans le cadre d'une visite de reprise mais éventuellement en cas de nouvelle embauche…
A priori, il sera tenu compte des salaires des 12 mois travaillés qui précèdent l'arrêt de travail et cette dernière période valide l'affiliation...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.