Longueur de la rupture conventionnelle

Bonjour

Je suis salariée depuis légèrement plus d'un an maintenant
en février ma patronne m'a proposé une rupture conventionnelle au motifs que je n'étais pas irréprochable dans mon travail ...
Le DRH m'a alors demandé de lui écrire un mail me disant que j'étais d'accord pour une rupture conv. J'ai bien sur bien choisi les termes de mon mail afin qu'il ne me fasse pas dire que c'était moi à l'origine de la demande mais bien ma boss.
Il s'en est écoulé plus d'un mois avant qu'il ne revienne vers moi me demandant de venir le voir pour discuter des termes de la RC.
Résultat de cet entretien, il m'a juste demandé si j'étais toujours ok pour une RC. j'ai répondu que oui

Un mois de plus s'est écoulé et il m'a demandé de passer dans son bureau pour me demander de signer un courrier pour m'informer d'un entretien. Dans ce courrier stipulait une phrase significative disant que j'avais demandé la rupture ! j'ai refusé de le signer ainsi l'obligeant a modifier les termes.
Nous nous sommes donc vu le 28 mars dernier mais bien sur comme nous n'avions pas discuter des termes exactes et de l'indemnité que je demandais (à savoir deux mois d'indemnité supralégale)il m'a proposé le minimum, soit pour un an d'ancienneté 500 € ! j'ai évidemment refusé de signer
Rebelotte, aujourd'hui il me demande de venir signer un nouveau courrier m'indiquant que j'allais avoir un autre rdv avec la DG lundi !

Je sais qu'il n'y a pas de délais pour la signature de la rupture mais franchement cela dure depuis longtemps je pense que c'est une stratégie

Bonjour,
Je ne vois pas d'interrogation dans votre exposé...
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.