Mise a pied conservatoire sans prononcer ce mot

Question

8 messages

21/09/2012 15:14

bonjour,
Je suis dans une entreprise depuis une dizaine de mois,

L'employeur me convoque pour me dire de choisir entre démission et licenciement, en insistant bien-sur en faveur de la démission!!

Et me dit de "ne plus venir travailler", dois-je considéré ça comme une mise a pied conservatoire?

Puis je être licencié pour faute simple, malgré cet mise a pied?

merci Dernière modification : 21/09/2012

8 messages

21/09/2012 16:58

merci beaucoup

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janus2fr · Answer 1 · 21/09/2012

Superviseur

15487 messages

21/09/2012 16:53

Bonjour,
Surtout, exigez un écrit pour la mise à pied, sinon vous seriez en abandon de poste.
Suite à une mise à pied conservatoire, si la sanction prononcée est autre chose qu'un licenciement pour faute grave (ou lourde), l'employeur doit payer les jours de mise à pied.

P.M. · Answer 2 · 21/09/2012

49544 messages

21/09/2012 18:23

Bonjour,
Si l'employeur ne mentionne pas que c'est une mise à pied conservatoire, il ne respecte pas son obligation de vous fournir du travail...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.