Mise a pied quel son les procedures

Publié le 26/03/2015 Vu 999 fois 5 Par
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22/03/2015 15:25

bonjour
j ai était surpris avec des invendu en sortant de mon

travail le responsable adjoint ma dit verbalement que j

était mis a pied j aimerai savoir si je doit aller

travaillé et comment sa se passe la mise a pied serais

je r envoyer définitivement

vais je avoir droit au assedic.

merci d avance.

22/03/2015 15:46

Bonjour,
Vous ne pouvez plus normalement aller travailler mais vous auriez dû exiger un écrit pour confirmation de la mise à pied conservatoire qui je l'espère vous parviendra rapidement avec la convoctaion à une netretien préalable à sanction pouvant aller jusqu'au liecenciement (pour faute grave)...
Je vous conseillerais de vous y faire assister de préférence par un Représentant du Personnel ou, en absence dans l'entreprise, par un Conseiller du Salarié, comme cette possibilité devra être rappelée dans la convocation...
Pendant la période de mise à pied conservatoire qui dure le temps de la procédure, vous ne serez pas payé, sauf si finalement vous n'étiez pas licencié pour faute grave...
Tout licenciement ouvre droit à indemnisation par Pôle Emploi, sous réserve de répondre aux conditions d'ancienneté d'affiliation...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

23/03/2015 01:14

bonjour, j ai reçu un courrier de mon employeur qui me dit: compte tenu des faits qui vous sont reprochés, leur nature, comme leur gravité,nous vous notifions votre mise à pied à titre conservatoire immediate et ce, jusqu'à la décision à intervenir.et que je suis convoqué à un entretien à la suite duquel nous sommes susceptibles de prendre à votre encontre une sanction pouvant aller jusqu'à mon licenciment. L 1232-2.

Que veux dire que je suis déjà licenciée???

j'ai eu un échange vif avec une collègue qui m'a insulté de conne et je suis parti la voir et j l ai pris par sa bleuse mais je ne l'ai pas frapper. je mérite vraiment cette sanction. merci

23/03/2015 08:55

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

26/03/2015 12:18

bonjour j ai était mise a pied samedi pour des invendu que j ai pris je me suis présenter a mon travail lundi en ma dit que je devait recevoir ma convocation en et jeudi et je nais toujours rien reçus est ce normale je travail dans une restauration rapide merci d avance

26/03/2015 12:48

Bonjour,
Pour une meilleure compréhension, il serait préférable d'ouvrir un nouveau sujet...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

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