Bonjour,
Je présume que la mise à pied conservatoire ne l'a pas été pour une durée déterminée mais pour celle de la procédure...
Après l'entretien préalable, l'employeur à 2 jours ouvrables au moins et un mois calendaire au plus pour vous notifier sa décision, sachant que s'il veut invoquer une faute grave, il ne devrait pas tarder...
La faute grave est la condition pour que la période de mise à pied conservatoire ne vous soit pas payée...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.