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Publié par
MICHELDU13127
fait constatez par l'employeur le 19/03/2012
UTILISATION du vehicule de l'entreprise hors des missions éfféctuées dans le cadre de vos fonctions
Fausses déclarations répétées des heures de travail pointées pour vous meme et l'ensemble du personnel que vous aviez sous votre résponsabilité
le jour de l'entretien le 02/04/2012
mon employeur m'à reproché la consommation anormal de carburant
plus un plein pendant mes cp en aout2011
ma réponse pendant mes cp j'ai restitué le vehicule je lui ai demandé
de vérifié le planing
quand à la consommation la direction controle le kilométrage à chaque fin de mois si celui ci est valable au mois pourquoi pas au bout de l'année
quand au pointage le sujet n'à pas été abordé
a savoir que je n'ai jamais signée de pointages
les pointages sont validés par nos charger d'affaires
en fin de semaine chaque salarier fait son pointage et le signe
les charger d'affaires les valides
de plus il remplace les numéros d'affaires
nous passe un certain nombres d'heure de route en heure de travail
éffectif
sans jamais demander une contre signature
les pointages sont faits a la convenance des charges d affaire
conclusion licenciement pour faute grave le 24/04
LE 23/03 MISE A PIED CONSERVATOIRE
LE 02/04 ENTRETIEN PRéALABLE
LE 24/O4 LICENCIER POUR FAUTE GRAVE
Dernière modification : 09/05/2012
Publié par
P.M.
Bonjour,
Je ne vois pas d'interrogation dans votre exposé...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
MICHELDU13127
fait constatez par l'employeur le 19/03/2012
UTILISATION du vehicule de l'entreprise hors des missions éfféctuées dans le cadre de vos fonctions
Fausses déclarations répétées des heures de travail pointées pour vous meme et l'ensemble du personnel que vous aviez sous votre résponsabilité
le jour de l'entretien le 02/04/2012
mon employeur m'à reproché la consommation anormal de carburant
plus un plein pendant mes cp en aout2011
ma réponse pendant mes cp j'ai restitué le vehicule je lui ai demandé
de vérifié le planing
quand à la consommation la direction controle le kilométrage à chaque fin de mois si celui ci est valable au mois pourquoi pas au bout de l'année
quand au pointage le sujet n'à pas été abordé
a savoir que je n'ai jamais signée de pointages
les pointages sont validés par nos charger d'affaires
en fin de semaine chaque salarier fait son pointage et le signe
les charger d'affaires les valides
de plus il remplace les numéros d'affaires
nous passe un certain nombres d'heure de route en heure de travail
éffectif
sans jamais demander une contre signature
les pointages sont faits a la convenance des charges d affaire
conclusion licenciement pour faute grave le 24/04
LE 23/03 MISE A PIED CONSERVATOIRE
LE 02/04 ENTRETIEN PRéALABLE
LE 24/O4 LICENCIER POUR FAUTE GRAVE
comment me defendre
Publié par
P.M.
En saisissant le Conseil de Prud'Hommes pour contester déjà la faute grave et éventuellement, le licenciement même si vous ne précisez pas si vous avez été assisté lors de l'entretien préalable...
__________________________
Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.
Publié par
MICHELDU13127
Bonsoir
j'ai bien été représenté lors de l'entretien
avec une attestation des faits reprochés le jour de l'entretien
