Bonjour, la situation a évolué... Mon employeur a décidé de cesser son activité le 30 juin (uniquement pour le centre où je travaille, il garde ses autres centres dans une autre région). Je vais donc être licenciée économique...
A la limite, je dis "tant mieux" car la situation est devenue insupportable.
Ma question est la suivante : avec son accord verbal, je me rends tous les ans à un congrès professionnel. A chaque fois il me rembourse les frais de déplacement et de participation au congrès (environ 250 euros). Cette année, le congrès a eu lieu en mars, et les frais ne m'ont pas été remboursés (malgré mes réclamations). S'il s'obstine à ne pas vouloir faire ce remboursement, suis-je en droit de refuser de signer mon "solde de tout compte" le moment venu ? Ai-je d'autres recours ?
Encore merci pour vos conseils.