Mon patron me licencie pour me réembaucher

Question

7 messages

11/12/2015 20:04

Bonjour, je vais essayer d'être le plus clair possible car mon cas ne doit être très courant [smile17]
je travaille dans une entreprise familiale depuis 20 ans, celle ci est en liquidation depuis 1 mois, l'ensemble des salariés est licencié évidemment. Cependant, le fils de mon patron, propriétaire d'une autre entreprise dans les mêmes locaux, veut embaucher une partie des salariés licenciés....donc en conclusion, nous allons toucher les indemnités et ensuite être réembaucher.....une question me taraude: est ce une procédure normale ?
merci

7 messages

12/12/2015 19:51

bonsoir, merci pour votre réponse

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 12/12/2015

49421 messages

12/12/2015 10:41

Bonjour,
A priori, s'il n'y a pas de cession d'entreprise et que vous percevez toutes les indemnités consécutives au licenciement économique, vous êtes libre d'accepter la proposition ou pas...
Ce n'est pas votre patron qui vous licencie pour vous réembaucher puisque ce n'est pas la même entreprise et pas le même dirigeant...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.