Bonjour,
Je ne vois pas ce que cela change, à part vous donner plus de temps pour la réflexion, sachant que l'employeur devra vous payer pendant cette période qu'elle soit travaillée ou pas et que comme elle est prévue par le Code du Travail, elle est donc incompressible...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.