Bonjour,
Déjà pour le mois qui a suivi l'inaptitude, je pense qu'une demande a été faite concernant l'ITI...
Puisque l'inaptitude est consécutive à un accident du travail, en cas de licenciement, le préavis que ne vous pourriez pas éffectuer devrait bien vous être payé et l'indemnité légale de licenciement doublée portée à 2/5° de mois par année de présence, si plus favorable que celle prévue à la Convention Collective applicable...
Par ailleurs, un mois après l'inaptitude, l'employeur doit reprendre le versement du salaire jusqu'à la notification du licenciement...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.