Peut on me licencier pour faute grave?

Bonjours je suis chauffeur routier, 16 ans d'ancièneté et toujours fais mon boulot correctement.mais en ce moment les temps sont durs et mon employeur est en redressement judiciaire et l'éventuel repreneur ne récupèrerait que la moitié de l'effectif.Malheuresement je me suis fait prendre pendant mon repos hebdomadaire au volant de ma voiture, ce week-end avec un taux d'alcoolémie de 0.45 mg/l d'air expirée.ceci constitue un délit.je suis en rétention de permis pour 72 heures et ensuite le juge décidera sans doute; bien que c'est la première fois; d'une suspension de permis de x temps.suis actuellement en congés mais dès que le boss sera au courrant , je crains qu'il en profite vu notre situation de me licencier. première question: peut il me licencier?
2) Pour quel motif?
3) bien que ce délit c'est fait "hors travail" ; a t'il le droit de me licencier pour faute grave et me priver ainsi de mes indemnités de licenciment?merci d'avance pour vos réponses. il faut que je réagisse vite mais surtout bien.avez vous été dans ce cas? Dernière modification : 26/10/2010

Bonjour,
La Cour de cassation a déjà eu à connaître une situation similaire et a décidé qu'un licenciement pour faute grave était possible : Arrêt 01-43227
Je vous propose également ce dossier
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Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.