Bonjour,
Il est curieux que si le Médecin du Travail vous a déclaré inapte définitivement, vous ayez préféré une rupture conventionnelle mais pour répondre précisément à votre interrogation, normalement c'est l'entreprise qui est civilement responsable de ses salari(e)s, en revanche au niveau pénal, cela peut être différent...
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Cordialement.
Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.