Bonjour,
Un salarie a droit à deux mois de préavis et un mois de congés non pris, l'entreprise a elle le droit de faire prendre les congés pendant le préavis afin d'éconmiser sur le total?
D'autres parts, dans le calcul du montant de l'indemnité de licenciement, dans durée du préavis (2 mois) compte elle, afin de détermine le total.
Dans l'attente
remerciements
panasonic