Bonjour,
Je viens d'apprendre, pendant un entretien, la fermeture du magasin dans 10 jours.
Par conséquent, mon employeur m'a annoncé que j'effectuerai mon préavis dans un autre magasin (situé à 60 kms de mon domicile).
Mais, il existe une clause de mobilité dans mon contrat, sans lieu géographique précis : "En fonction des besoins, il est convenu que ... pourra être amenée à travailler dans n'importe quel autre magasin du dirigeant...
Je suis à temps partiel (24h75 hebdo), ça m'ennuie beaucoup surtout avec un enfant en bas âge.
de plus, il me doit 44h, peut-on les imputer à mon préavis? que dois-je faire?
est-ce que cette clause de mobilité est valable pendant un prévis de licenciement?