préavis suite à un licenciement économique

Publié le 29/09/2012 Vu 1041 fois 1 Par
logo Legavox
Légavox

9 rue Léopold Sédar Senghor

14460 Colombelles

02.61.53.08.01

robot représentant Juribot

Une question juridique ?

Posez votre question juridique gratuitement à notre chatbot juridique sur Juribot.fr

29/09/2012 10:00

Bonjour je suis actuellement en préavis de licenciement économique et je viens de retrouver un CDI ,vais-je perdre mon indemnité de licenciement ,il me resté deux semaines et demi à faire puis je poser des congés payés pour ne pas aller jusqu'au terme du préavis.Merci pour vos réponses.

29/09/2012 11:23

Bonjour,
Il conviendrait déjà de Consulter la Convention Collective applicable car certaines prévoient que lorsque le salarié a trouvé un nouvel emploi, il peut écourter le préavis, sinon, il faudrait essayer de rechercher un accord écrit pour que l'employeur vous dispense d'effectuer le préavis restant à votre demande...
Poser des congés payés n'y changeraient rien puisque normalement, ils repoussent le terme du préavis et que d'autre part, pendant ceux-ci le contrat n'est que suspendu et que vous n'êtes pas libre de tout engagement...
En revanche, l'indemnité de licenciement pourrait n'être calculée que jusqu'au dernier jour travaillé mais normalement, vous ne la perdez pas en totalité...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.

Répondre

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

Image Banderole Conseil-juridique.net

Consultez un avocat

www.conseil-juridique.net
Me. HADDAD

Droit du travail

2666 avis

209 € Consulter
Me. BEM

Droit du travail

1434 avis

249 € Consulter