Pression morale pour accepter une RCO

Question

1 message

02/06/2018 13:21

Bonjour,

Je suis employé chez une ESN depuis un an, ma mission s'est terminée et depuis un mois je suis en intercontrat.
Au bout de quelques jours seulement, l'idée d'une rupture conventionnelle m'a été suggérée.Plus le temps passe et plus je reçois des pressions de mon employeur pour aller dans ce sens.
J'ai obligation de venir au siège physiquement du lundi au vendredi. J'ai une clause de mobilité nationale sur mon contrat, ils sont devenus encore plus menaçant lorsque je leur ai dit que j'étais mobile.
Quels sont mes droits pour me défendre et refuser cette RCO ?
Ils ont déjà viré plusieurs personnes pour des refus de mobilité, des missions à plus de 2h porte à porte. Des pratiques mafieuses complètement légale c'est révoltant !

Pourriez-vous m'aider et me conseiller sur la stratégie à appliquer ?

Merci beaucoup. Dernière modification : 02/06/2018

PAGE

1

Votre texte :

Avez-vous déjà un compte sur le site ?

Si oui, veuillez compléter les champs email et mot de passe sur le formulaire en haut de page pour vous connecter.

Sinon, complétez le formulaire d'inscription express ci-dessous pour créer votre compte.

Inscription express :

Pseudo

Nom / prénom

Email

Département

Mot de passe

Numéro de téléphone

J'accepte de recevoir des propositions commerciales de nos partenaires

En cochant cette case, je reconnais avoir pris connaissance et accepter les conditions générales d'utilisation ainsi que la politique de confidentialite

Le présent formulaire d’inscription vous permet de vous inscrire sur le site. La base légale de ce traitement est l’exécution d’une relation contractuelle (article 6.1.b du RGPD). Les destinataires des données sont le responsable de traitement, le service client et le service technique en charge de l’administration du service, le sous-traitant Scalingo gérant le serveur web, ainsi que toute personne légalement autorisée. Le formulaire d’inscription est hébergé sur un serveur hébergé par Scalingo, basé en France et offrant des clauses de protection conformes au RGPD. Les données collectées sont conservées jusqu’à ce que l’Internaute en sollicite la suppression, étant entendu que vous pouvez demander la suppression de vos données et retirer votre consentement à tout moment. Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification ou de limitation du traitement relatif à vos données à caractère personnel, ainsi que d’un droit à la portabilité de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès du délégué à la protection des données de LÉGAVOX qui exerce au siège social de LÉGAVOX et est joignable à l’adresse mail suivante : donneespersonnelles@legavox.fr. Le responsable de traitement est la société LÉGAVOX, sis 9 rue Léopold Sédar Senghor, joignable à l’adresse mail : responsabledetraitement@legavox.fr. Vous avez également le droit d’introduire une réclamation auprès d’une autorité de contrôle.

P.M. · Answer 1 · 02/06/2018

49423 messages

02/06/2018 17:06

Bonjour,
Je présume que par ESN vous voulez désigner une Entreprise du Service du Numérique...
Vos droits sont tout simplement que vous pouvez refuser une rupture conventionnelle et que si vous avez la preuve d'un harcèlement moral vous puissiez déposer plainte…
Il serait étonnant que des pratiques mafieuses soient légales même si le législateur a cru bon de limiter les indemnités pour licenciement abusif...
__________________________
Cordialement.

Je vous conseillerais de vous méfier de réponses d'usurpateurs qui n'ont qu'une compétence limitée pour répondre et parfois les inventent sans référence juridique et/ou veulent se substituer au Juge en interprétant la Jurisprudence avec mauvaise foi.